Giới thiệu tài liệu

Cảm giác thiếu công bằng có thể xuất hiện trong phân công, ghi nhận, đánh giá hoặc trao cơ hội phát triển. Tài liệu “Xử lý thiên vị và cảm giác thiếu công bằng” giúp người quản lý xem xét cả quyết định thực tế lẫn cách nhân viên tiếp nhận những quyết định đó. Nội dung chú trọng rà soát tiêu chí, lắng nghe phản ánh, giải thích có căn cứ và điều chỉnh những bất hợp lý được xác định. Tài liệu giúp tăng tính minh bạch trong quản lý, hạn chế quyết định theo cảm tính và củng cố niềm tin thông qua việc áp dụng nguyên tắc nhất quán.